Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWunschdienstpläne zumindest auf einer station
Veraltetes Interieur, es fehlt an Basics zum arbeiten wie Überleitsysteme, Medikamente , sehr warmes Gebäude, veraltet, teils baufällig, keine Wäschemangel mit Wäsche- und Müllabwurf, lange Wege, Dienstkleidung die stinkt und in der man sehr schwitzt,
Kommunikation mit der Basis der PK deutlich verbessern, für Ausgleich sorgen, im Sommer gekühlte Getränke, luftigere Kleidung, klimatisiert
Weniger Infusionen, mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von marienhospital kevelaer ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienhospital kevelaer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einspringen, einspringen, einspringen
Arbeit überwiegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel wird versprochen, Nix wird gehalten
