Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKleines Haus , flache Hierarchie
Wunschdienstpläne zumindest auf einer station
Veraltetes Interieur, es fehlt an Basics zum arbeiten wie Überleitsysteme, Medikamente , sehr warmes Gebäude, veraltet, teils baufällig, keine Wäschemangel mit Wäsche- und Müllabwurf, lange Wege, Dienstkleidung die stinkt und in der man sehr schwitzt,
Kommunikation mit der Basis der PK deutlich verbessern, für Ausgleich sorgen, im Sommer gekühlte Getränke, luftigere Kleidung, klimatisiert
Weniger Infusionen, mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von marienhospital kevelaer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarifvertrag
Es wird Tarif bezahlt . Für besseres Gehalt müsste die Politik sich einbringen
leistungsbezogen nicht ganz ausreichend vergütet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienhospital kevelaer ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einspringen, einspringen, einspringen
Arbeit überwiegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel wird versprochen, Nix wird gehalten
