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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageKlar erkennbare Unternehmensphilosophie, gute Arbeit wird honoriert, extrem nahbare und verständnisvolle Chefetage, einmalige Kollegialität, toller Zusammenhalt, Karriere und Weiterbildungen werden bei endsprechender Leistung ausdrücklich gefördert.
Seine Einstellung zu Tieren und dem Tierschutz , daraus resultierend derpositive Umgang mit seinen Angestellten.
Fairness, Unterstützung, man wird wahrgenommen und ist nicht nur ein Angestellter.
Sehr menschlich und immer ein offenes Ohr für Probleme
Gehaltszahlungen sind fast immer pünktlich, wenn auch viel zu wenig.
Absoluter Egozentrimus. Spesen sind eine freiwillige Zahlung. Diese werden zwar genannt, aber nicht bezahlt. Absolut unseriöses Gebaren dort.
Nicht direkt schlecht, aber: in mancher Personalentscheidung hätte es weitaus konsequenter gehandelt werden müssen.
Arbeitsklima
Scheinheiligkeit, man präsentiert sich nach außen hin selbstlos und gütig, dabei ist genau das Gegenteil der Fall.
Bezahlung
Mitarbeiter werden nur als Objekte angesehen.
Sozialvorschriften werden nicht eingehalten.
Keine Struktur, kein System.
Kein Mitbestimmungsrecht, nicht einmal für leitende Angestellte.
Diktatorischer Führungsstill
Keine Arbeitnehmervertretung
Kein Betriebsrat
Diskriminierung von Mitarbeiter, aufgrund der radikal veganen Firmenphilosophie.
Intoleranz
Alles. Die führungspoition lügt einem alles vor bis mann es merkt ist es meist schon zuspäht
Nahezu alles.
Für das was wir in unserer Branche als Arbeitgeber bieten, vermarkten wir uns bis dato noch viel zu wenig.
Vor allem in punkto Azubi- und Arbeitnehmer-Akquise.
Dieser Mann holt noch das letzte raus aus der Firma, auf Kosten der Mitarbeiter.
Nichts, es ist gut wie es ist.
Alles am besten, führungswechsel und betriebsrat
Firma schließen.
Der am besten bewertete Faktor von Markus Barth Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die DIN - Normen werden, wie in überwiegend allen Betrieben in diesem Bereich, eingehalten.
Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet und es werden auch Flüchtlinge eingestellt.
Die Vorschriften werden eingehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Barth Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterstes Lohnniveau. Praktikanten arbeiten zum 0 - Tarif und werden hingehalten. Das hat System. Das Jobcenter schanzt die Praktikanten zu.
Branchenüblich, mit Industriebetrieben natürlich nicht vergleichbar.
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten! Es wird einem immer die Karotte vor der Nase gehalten und Sachen in Aussicht gestellt, damit man zu schlechten Konditionen Höchstleistungen abliefert. Wenn dann das Thema angesprochen wird gibt es fadenscheinige Gründe warum es gerade nicht geht, reine Hinhaltetaktik.
Weit unter dem Durchschnitt. Es werden lieber Praktikanten eingestellt, die arbeiten dann zum Nulltarif.
Die ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich aber erst wenn mann den führerschein hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden die passenden Fortbildungen teilweise sogar übernommen
Und man kann innerbetrieblich immer wieder aufsteigen
2019: Erste Ausbildung
2022: Zweite Ausbildung
2023: Eigene Abteilung + Meisterschule ab Herbst
Genug gesagt...
Schulungen werden immer wieder angeboten
Existiert nicht.
Bezüglich weiterbildung, schulungen oder unterweisungen, die giebt es nicht es wir viel versprochen ist aber alles nur gelogen
