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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzDa er nie anwesend ist, hat man seine Ruhe
Sozialkompetenz - Arbeitsvertragsauslegung nur zugunsten des Arbeitgebers - Versprechungen machen, und diese nie einhalten
Kein Kommentar
Wahrheit sagen, und wenn man schon schlechter bezahlt, sollte man auch fair bei einer Kündigung umgehen, und die Ansprüche des Mitarbeiters zahlen, ohne daß man vor dem Arbeitsgericht darum streiten muß, wenn die Sachlage doch sowieso für den Arbeitnehmer spricht
An seiner Art arbeiten wie er mit Mitarbeitern umgeht
Der am besten bewertete Faktor von Markus Garcia ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An meiner Station top, jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Garcia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Aushilfen müssen teilweise darauf pochen, daß dieser auch bezahlt wird. Nachzahlungen bis zu 3 Monate später
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar angeboten, aber Umsetzung nur im Eigenstudium
