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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten. 11-18 Uhr ist jawohl für jeden Arbeitnehmer der im Einzelhandel arbeitet eine Zeit die es sonst nirgendwo gibt. Also ich fand es super gut. Denn so konnte ich sogar noch nebenher arbeiten und meine Freunde sehen. Dazu hab ich ein volles Gehalt bekommen. Also was wollte ich mehr. Schön fand ich auch, dass man Kunden bediente die gut gelaunt waren und es oftmals mit Blumen etc zeigten. Das war sehr bewegend. Hochzeitsmessen waren immer eine schöne abwechslung und ...
Es war immer ein tolles miteinander zwischen Frau Schatz, mir und natürlih den Kunden und Kollegen. Die Arbeitszeiten waren perfekt,und flexibel. Frau Schatz war/ist immer ansprechbar gewesen und für alle Fragen offen. :-) Eine Abwechslung war auch immer Messen, die natürlich extra vergütet wurden und auch während der Messen wurden wir mit Getränken und Essen gut versorgt. Der besondere und schöne Kontakt ist auch heute noch geblieben. Dafür ein herzliches Dankeschön und für das Vertrauen. :-)
Wie Sie mit einem umgeht. Sie wurde nie laut oder war unzuverlässig. Eine Mensch ein Wort. Sie engagierte sich für Kinder und Tiere ohne großem Aufhebens. Wir wurden im Sommer mit lecker Eis verwöhnt oder mit liebevoll "selbst" gemachten wie Weihnachtskalender etc.
Freundliches Umfeld, sehr schönes Ambiente am Arbeitsplatz, zentrale Lage, und noch vieles mehr!
- wie die Mitarbeiter behandelt werden
- wie in der freien Zeit über die Mitarbeiter verfügt werden
- wie die Mitarbeiter beeinflusst werden
Eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Mitarbeiterführung könnte die Situation der Mitarbeiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Marrying bei Birgit Schatz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und bin mit einem noch breiteren Lächeln nach Hause :)
Die Kollegen untereinander halten zusammen. Oftmals wird versucht, sie gegeneinander auszuspielen, was aber nicht gelingt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marrying bei Birgit Schatz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Anstellungsbeginn werden Gehaltserhöhungen und Provisionen versprochen. Dies wird nicht eingehalten. Das Gehalt entspricht auch nicht dem Durchschnittsgehalt der Branche in der Stadt. Bei Messen muss man mit dem eigenen Wagen fahren und erhält keine Vergütung der Spritkosten.
