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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenim Nachhinein nicht viel.
Vielleicht die Bekanntschaft zu ein paar echt guten Kollegen auch über die Anstellung hinaus.
zu viel, deshalb der Wechsel
GL muss seine Arbeitsweise überdenken und verbessern. Mitarbeiter sind in den aktuellen Zeiten kostbar und nicht "jederzeit" ersetzbar, wie es oft vermittelt wird.
Persönliche Probleme in der GL gehören nicht in die Firma sondern in die Familie.
Umgang mit Mitarbeitern generell überdenken.
Sich auch Mal einen Spruch verkneifen, der gegen Kollegen geht. So etwas gehört sich nicht als Vorgesetzter
Der am besten bewertete Faktor von martinmechanic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn keine GL in der Produktion ist und gewisse Kollegen Urlaub haben dann gut. Sonst eher angespannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von martinmechanic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nahezu null. Nur wenn nicht anders möglich, gibt es Fortbildungen und das auch nicht für jeden.
