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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
CoachingGeringe Bürokratie, kurze und direkte Kommunikationswege und Entscheidungsfindungen, der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt, kein anonymes Nebeneinander
Die Qualität der Produkte ist seit jeher sehr gut, auch wenn man sich zu leicht hinter den Großen der Branche versteckt.
Interessantes, abwechlungsreiches Arbeitsumfeld
Das es ganz in der Nähe meiner Wohnung ist
Schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung trüben oft das Betriebsklima.
die Professionalität intern/extern kann man verbessern.
Marketing
interne Fürstentümer behindern Modernisierung
Konservativer Arbeitgeber, mangelhafte Arbeitgebervertretung, so gut wie keine Weiterbildungsangebote, negative Work-Life-Balance (ausschließliche Fokussierung auf Leistung), keine Teambildenden Events
Man wird nicht entsprechend bezahlt
Die vorhandenen Schwachstellen und Risiken sind erkannt, die Weichen in die Zukunft gestellt. Hier also nur die Bitte, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
Man schmückt sich gern mit den Federn vergangener Tag, doch die Zeiten haben sich geändert.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen, Teambildende Events, Möglichkeiten für Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Mauell ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meines gesamten Berufslebens haben sich immer neue interessante Aufgabengebiete und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ergeben.
