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Mauell 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mauell
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mauell
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geringe Bürokratie, kurze und direkte Kommunikationswege und Entscheidungsfindungen, der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt, kein anonymes Nebeneinander
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Die Qualität der Produkte ist seit jeher sehr gut, auch wenn man sich zu leicht hinter den Großen der Branche versteckt.
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Interessantes, abwechlungsreiches Arbeitsumfeld
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Das es ganz in der Nähe meiner Wohnung ist
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung trüben oft das Betriebsklima.
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die Professionalität intern/extern kann man verbessern.
Marketing
interne Fürstentümer behindern Modernisierung
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Konservativer Arbeitgeber, mangelhafte Arbeitgebervertretung, so gut wie keine Weiterbildungsangebote, negative Work-Life-Balance (ausschließliche Fokussierung auf Leistung), keine Teambildenden Events
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Man wird nicht entsprechend bezahlt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die vorhandenen Schwachstellen und Risiken sind erkannt, die Weichen in die Zukunft gestellt. Hier also nur die Bitte, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
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Man schmückt sich gern mit den Federn vergangener Tag, doch die Zeiten haben sich geändert.
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Bessere Kommunikation auf allen Ebenen, Teambildende Events, Möglichkeiten für Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mauell ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Während meines gesamten Berufslebens haben sich immer neue interessante Aufgabengebiete und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ergeben.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mauell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Mauell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Mauell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mauell als eher modern.
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