Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik?

Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik als eher modern.

Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50
Hund erlaubt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

(+) Sehr gut ausgestattete Bibliothek
(+) Sehr gutes Arbeitsklima
(+) Toller Austausch mit Gastwissenschaftlern
(+) Ausgezeichnete Lage mit zahlreichen Einkaufs- und Lunchmöglichkeiten
(+/-) Verwaltungsprozesse könnten manchmal schneller sein

April 2018Bewertung lesen

gut mit öffentl. Verkehrsmitteln erreichbar

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

befristete Arbeitsverträge

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mangelnde Führungsqualitäten von Führungskräften

August 2018Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

dem öffentl. Dienst entsprechend

3

August 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik als eher modern.