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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMayekawa ist ein Familienunternhemen mit sehr flachen Hierarchien und einer super-familiären Atmosphäre.
Die Beziehungen zwischen den einzelnen Satelitten sind manchmal sehr holprig.
Das Management hat Verbesserungspotential bei dem kommunizieren von Zielsetzungen und Umsetzungsstrategien, so dass die Mitarbeiter besser verstehen können was genau von ihnen erwartet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Mayekawa Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team bespricht Herausforderungen und Probleme erst intern, dann wird zur nächsten Management-Stufe eskaliert. Bei Krankheit oder anderer Verhinderung sind de Kollegen verständnisoll und unterstützend. Es gibt auch niemanden, der das System "ausnutzt".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayekawa Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein sehr Männer dominiertes Feld. Der Umgang ist super nur sind Frauen im technischen Teil sehr unterrepräsentiert.
