Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas nun endlich einmal ein Pausenraum eingeführt wird.
-Offenheit für Schulungen
-Spannende Tätigkeiten
-Keine Langeweile
-IT-Infrastruktur / WaWi
-Arbeitszeiten und Urlaub
-Produkte
Interessante Aufgaben und Produkte.
Pünktliches Gehalt.
Bei Problemen, wird direkt nach einer Lösung gefunden. Man hat viele vertrauenswürdige Personen an die man sich wenden kann wenn man Probleme hat.
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, fairer Umgang, Weiterbildungschancen usw.
Besonders schlecht fand ich die hohe Fluktuation im Betrieb.
Dies hat viel Unruhe und Unerfahrenheit ins UN gebracht, auf kurz oder lang würde ich empfehlen dagegen etwas zu tun, bevor noch mehr Leute gehen.
Der Flurfunk war auch nicht besonders ansprechend.
siehe Verbesserungsvorschläge
Unstimmigkeiten durch keine oder schlechte Kommunikation.
Fehlende Gleitzeit
-weniger, aber dafür effizientere Meetings.
-Grüppchenbildung verhindern
-Teamwork Seminar einführen
-gerechte Arbeitsaufteilung
-Einführung von regelmäßigen Urlaubs und Weihnachtsgeld
-konsequenteres handeln seitens der GF
-Schulung für die Abteilungsleiter für bessere Menschenführung
Die Kommunikation zwischen und unter den Abteilung sollte verbessert werden, manchmal entstehen Missverständnisse.
Vermutlich wie in jedem Unternehmen hakt die Kommunikation an manchen Stellen noch ein wenig.
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden.
Einführung von Gleitzeit. z.B. für Personen die mit der Bahn kommen.
Der am besten bewertete Faktor von MC Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf ältere MA wird Rücksicht genommen. Auch eine Beschäftigung über das Rentenalter wird ermöglicht.
Ältere Kollegen sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.
Respektvoller Umgang mit jung und alt.
Offene, aufmerksame und freundliche Zusammenarbeit
Normaler Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MC Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im UN selbst gibt es aufgrund der Größe nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten.
Allerdings ist der Arbeitgeber gegenüber Weiterbildungen oder Studium sehr offen eingestellt.
Es werden auch Fortbildungen bezahlt.
Wenig Möglichkeiten zu Weiterbildung
