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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatzsoziale Sicherheit
Gehalt kommt pünktlich.
Arbeitsklima, Führungskompetenz, Kommunikation, Zusammenhalt
Starre Hierarchien, absolute Kontrolle, kein Vertrauen, ständige Erhöhung des Arbeitspensum (mehr schaffen müssen in am besten weniger Zeit)
Wertschätzung gegenüber und Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden!!!
Transparenz nach oben
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht einfach in Ablage "P" verschieben. Vertrauen zu denn Mitarbeitern haben. Kommunikation auf Augenhöhe.
Einmal die gesamte Führungsetage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von mdk sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt entspricht dem aktuellen Stand wie es auch in Kliniken mit Tarifvertrag gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdk sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zurückhaltend und auserwählt
Kein abweichen von feststehenden Meinungen möglich. Fachwissen ist nicht gefragt. Einerseits wird einem gesagt was man alles nicht kann, soll es aber trotzdem machen. Um Hilfe muss man leider betteln.
Oder es gibt gar keine Kritik und trotzdem ist die Arbeitsleistung ohne Angaben von Gründen ungenügend.
Erschwerend kommt dazu das Vorgesetzte sich nicht mit den Mentoren einig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Fortbildungen muss man betteln, tw. liegen Jahre dazwischen.
Weiterbildung? Karriere? Für was denn?
