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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageDie Flexibilität in vielen Bereichen und das Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter, das in der Pandemie besonders zum Vorschein kam.
nichts, wirklich gar nichts
Die Aufgaben.
Gutes Büroteam, flexible Gleitzeit, zuverlässige Gehaltszahlung mit Sommer- und Weihnachtsgeld, 4 Wochen Urlaub am Stück,
Gar nichts. Nicht mal mit sehr viel Anstrengung.
das Vorgesetzten-, Mitarbeiterverhältnis ist nur so lange gut, solange man nicht widerspricht.
Versprechen, die im Vorstellungsgespräch gemacht werden, finden sich im Arbeitsvertrag nicht wieder.
Gleitzeitkonto wird nur für die Firma positiv ausgenutzt. Mir wurden 70 Überstunden unterschlagen.
Abbummeln von Überstunden am Orten, die der Firma gefällt (falls man eher mit der Arbeit fertig ist als erwartet).
Sozialvorschriften werden nicht eingehalten.
Alles andere...
Alles. Die Führung, die Gehälter, der Umgang mit den MA.
Die Leitung sollte mal auf einen mehrjährigen Urlaub gehen.
Austausch des Führungspersonal, Wertschätzen von Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von MDS Messebau und Service Gesellschaft für Planung- Gestaltung-Ausführung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es darauf ankommt, steht jeder dem anderen helfend zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDS Messebau und Service Gesellschaft für Planung- Gestaltung-Ausführung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier würde ich gern in den Minusbereich benoten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sogar ohne Ausbildung bekommt man eine Chance sich weiterzuentwickeln.
