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Göttingen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

einfach überhaupt GARNICHTS
Bewertung lesen
Parkplätze, Küche und Raucherraum, Umkleideraum, Rabatte
Mir fällt im Nachhinein leider nicht sehr viel ein.
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Leider sehr sehr wenig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles, außer den Kollegen
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- die Vorgesetzten, man lebt manchmal echt in Angst - wortwörtlich
- ich wurde von der VKL auf der Verkaufsfläche angeschrien vor einem Kunden, Feedback läuft hier anders
- die Arbeitszeiten, 10-20 Uhr, 6 Tage Woche
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lange Schichten, Pausenzeiten, Teamzusammenhalt, Überstunden
Die Führungskräfte besonders der Geschäftsführer
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Die Spülmaschine, und der Cola Automat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personalachten. Zwischenmenschlichkeit ist keine vorhanden
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- geht mit eueren Mitarbeitern um wie mit Menschen
- nicht die Leute so unter Druck zu setzen
- mehr Absprachen, mehr Vertrauen!
- Schulung für die Vorgesetzten
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- Wertschätzung und Lob
- Gesundheit sollte Prio haben (genug am Arbeitsplatz trinken dürfen)
- JEDER sollte Teil des Teams sein und sich auch so fühlen
- mehr auf Mitarbeiter eingehen, verständisvoll sein
- Interesse an Meinung der Mitarbeiter (zwecks Verbesserungen, Entscheidungen)
- Feedbackgespräche
- Teamevents /-treffen fördern, veranstalten
- mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben
- Getränke stellen ggf. Obst o.ä. (kostenfrei)
- Arbeitszeitgestaltung verbessern
- Pausenzeiten einhalten
- Teamzusammenhalt fördern und ehrlich besprechen, bevor das Klima leidet
Führungskräfte auf Achtsamkeit und Teambuilding schulen, unbedingt.
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An allen Ecken in erster Linie beim menschlichen Umgang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man die richtigen gefunden Hat, ist dieser gut.
4
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freundschaftliche Bindungen unerwünscht, kann auch Einfluss auf alles weitere haben mit wem man sich gut versteht (je nach Bereich)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bescheiden unschön
1
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welches Verhalten??
1
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wenig menschlich, Emotionen besser zu Hause lassen Vitamin B (je nach Bereich)
1
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Leider nicht Fair und Hilfsbereit, sehr schwer dort nicht Krank zu werden.
1
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Unter aller Kanone. Sind alle was besseres. Zumindest wird so verhalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie gesagt, Finanzierungen, Plusgarantien und Stromverträge interessieren hier, der Mitarbeiter an sich eher nicht!
1
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Sehr schwer es dort jemandem recht zu machen.
2
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Keine zeit für eine Weiterbildung bei den Arbeitszeiten und der schlechten Diensplanung.
Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDIA MARKT TV- HiFi- Elektro Göttingen als eher traditionell.
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