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Hubert Burda Media
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice, Fitnessstudio Nutzung Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Es wurde eine Wohnung für die Berufsschule gestellt, dadurch war kein tägliches pendeln nötig.
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
Saubere Arbeitsplätze.
Die Arbeit, die dort verrichtet wird. Qualitativ sehr hochwertig und stets mit viel Energie produziert.
Nicht unbedingt was wie die Bewertung zeigt. Alles kann Besser sein aber nichts ist wirklich schlecht es hat sich vieles getan
Schlechte Bezahlung und gefühlte Ausnutzung gerade von neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge waren zwar immer erwünscht, wurden aber nur teilweise umgesetzt.
Den Umgang der Arbeitgeber mit den Arbeitnehmern.
Attraktiver sein für neue Mitarbeiter, auch wenn sie unerfahren sind. Bessere (oder überhaupt irgendwelche) Aufstiegschancen ermöglichen
Mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Eine bessere Auswahl der Berufsschule. Die Lehrer und der Unterrichtsstoff waren nicht auf den Betrieb ausgelegt.
Sich daran zurück zu erinnern, dass Jeder mal klein anfängt und dass man respektvoll miteinander umgehen sollte, auch wenn man sich auf unterschiedlichen Stufen der Hierarchie befindet.
Der am besten bewertete Faktor von MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt immer ganz auf die Projekte an. Manchmal zu wenig Abwechslung, dann kommt was cooles, wird aber dann von den Senior Artits übernommen, manchmal team work.
Super spannende Projekt und moderne Aufgabengebiete
Durch die Vielzahl an Kunden waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Die Büros waren sehr modern eingerichtet und die Technik wurde immer auf dem neusten Stand gehalten.
Natürlich findet man nicht alle Aufgaben super, aber durch die verschiedenen Kunden war die Arbeit immer sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fitnessstudio wird teils mitgetragen Betriebliche Altersvorsorge... Gehalt darf immer mehr sein daher frei Sterne ;)
Durchschnittlich, es gibt Bonuszahlungen wenn das Jahr gut gelaufen ist. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Schlechte Bezahlung. Das Gehalt wurde grundsätzlich immer eine Woche zu spät überwiesen und dann auch erst auf Nachfrage.
Gehalt war mies. Gerade Neueinsteiger in die Branche wurden so lange als Trainee bei Mindestlohn gehalten wie es das Gesetz zuließ und danach wurde es nur wenig besser.
Die meisten Angestellten waren Azubis bis einem echt miesen Gehalt, die auch nicht übernommen wurden. Man tauschte sie einfach gegen Neue aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
muss man sich selbst drum kümmern
Eine der ersten Unterhaltungen mit Kollegen:
"Erwarte nicht, dass du hier gut weiterkommst. Hier bleibt man stecken." So war es Erfahrungsgemäß dann auch. Gehaltserhöhungen waren eher Gefühlssache bei der Chefetage
Wenn man gezeigt hat, dass man sein Ziel erreichen will und sich auch engagiert, wurde man hier auch für seine Mühe belohnt.
