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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles arbeiten teilweise
-Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
Man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert. Familie sollte man besser nicht haben.
-Die frühere familienfreundliche Atmosphäre und flexiblere Arbeitszeiten gingen irgendwo verschüttet die letzten Jahren …
-nur noch Druckdruckdruck. Fristen. Druck.
-Vielleicht sollte doch mal einer die fehlende Wertschätzung suchen gehen, die schon seit Jahren fehlt.
-Geschäftsführung ist nicht kritikfähig. Sollte eventuell die Arbeitnehmer auch ernst nehmen
-Arbeitnehmer sind nur noch Schachfiguren und der Willkür das Arbeitgebers ausgeliefert. Mehr Selbstwirksamkeit für die Mitarbeiter wäre motivierender
-nicht geschimpft ist Lob genug ! Das ist das aktuelle Motto. Vielleicht sollte öfter mal gelobt werden.
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Arbeitsdruck reduzieren, Ausgleich schaffen
Teambuilding, Führungsseminare!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Interesse an der Gesamtsituation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebot sehr ausgedünnt und unattraktiv
