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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIm Großen und Ganzen ist es ein nettes Team und die Kollegen arbeiten gut zusammen
Einmal die Woche werden wir bekocht und es gibt einen Obst- und Gemüsekorb
Das Firmengebäude ist verkehrsgünstig gelegen - sonst nichts.
Die Kollegen
Absolut gewinnorientiert, da mangelt es am sozialen Aspekt und Respekt.
Alles. Verspricht viel und hält sich nicht an Gesetze und Absprachen.
Dass er zu wenig Zeit für uns hat
Wird man krank kommt sofort dif Kündigung, sagt man seine Meinung ist man unten durch
Keinerlei soziale Kompetenz. Unseriöse Umsetzung von Vereinbarung.
Man sollte seine Mitarbeiter fair behandeln. Man hat Anrecht auf Einsicht seiner geleisteten Stunden. Und man sollte Pausen planen, Fahrtweg und Koordinationszeit.
Chefin meint sie hat mit allem Recht und schreibt, wer nicht zur Dienstbesprechung kommt, brauch gar nicht mehr zum arbeiten kommen. Sehr überheblich...
Bessere Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden.
Bessere Erreichbarkeit
Weiterbildung in Unternehmungsführung / Management, ganz dringend !
Soziale Kompetenzen aneignen, besonders in dieser Branche....
Wenn jemandem bei der Einstellung Zusagen gemacht werden, sollte diese nicht schon nach 1 Tag über Bord geworfen werden. Wenn der Arbeitgeber dann aufgrund des falschen Einsatzes erkrankt und sofort gekündigt wird, kümmert man sich um keinerlei Unterlagen, die er benötigt um seine Ansprüche bei Ämtern geltend zu machen. Unterste Schublade.
Der am besten bewertete Faktor von medpol ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind halt viele Frauen…
Aber im Großen und Ganzen ist es ein sehr gutes Team
Kollegen sind äußerst kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medpol ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Entscheidungsfindungprozesse werden Mitarbeiter meist nicht mit einbezogen
Konflikte werden meist totgeschwiegen
Eigentlich null Punkte. Chefin unmöglich, meint die hat mit allem Recht.
Vor Tätigkeitsbeginn okay, dann respektlos und überheblich.
Eigentlich gar keinen Stern wert. Völlig inkompetent, bei Versuchen zu reden, wird geschrien, man darf seine Meinung auf gar keinen Fall äußern
Halten schriftliche Vereinbarungen einfach nicht ein.
