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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungIn unserem Team herrscht eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, die maßgeblich durch die fantastischen Kollegen geprägt wird. Jeder Einzelne trägt mit seinem Engagement und seiner Professionalität zu einem harmonischen und produktiven Miteinander bei. Das interne Verhalten zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Hilfsbereitschaft und eine offene Kommunikation aus. Diese Zusammenarbeit auf höchstem Niveau fördert nicht nur den gemeinsamen Erfolg, sondern macht das Arbeiten auch zu einem täglichen Vergnügen.
Das schöne Arbeitsklima, die netten Kollegen. Das die Ausbildung so vielseitig ist.
Nichts mehr.
Ich bin sehr enttäuscht und suche mir etwas neues.
Solide und Innovativ
Der Kontakt in die Geschäftsführung
Das Verhalten mancher Vorgesetzten hat leider nichts mit Kompetenz zu tun. Rücksichtslos ziehen sie hinter dem Rücken der Angestellten über diese her. Wer bei Erpressungsveruchen nicht spurt, wird sofort aussortiert.
Die MEGA bietet keine marktgerechte Bezahlung. Trotz vergleichbarer Qualifikationen und Arbeitsleistungen erhalte ich ein Gehalt, das deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Es ist wichtig, dass Unternehmen faire und wettbewerbsfähige Löhne zahlen, um qualifizierte Mitarbeiter zu halten und ihre Leistung zu fördern. Eine Anpassung der Vergütung an marktübliche Standards wäre daher dringend erforderlich.
Marketing könnte besser sein
Miese Bezahlung, interne Strukturen werden immer komplizierter, Vorgesetztenverhalten Katastrophe
Die Vorgesetzten. Ohne ausnahmen.
Den Fokus vermehrt auf das Personal legen. Mitarbeiter werden bei Gehalts- oder Vertragsgesprächen einfach wegignoriert.
Wie schon erwähnt. Man müsste die komplette Führungsebene austauschen und durch kompetente Leute ersetzen.
Das Unternehmen ist in Regionen eingeteilt, hier gibt es wahnsinnige Unterschiede in der Arbeitsweise
Ich möchte anregen, die Kommunikation über die verschiedenen Bereiche hinweg transparenter zu gestalten. Es wäre hilfreich, wichtige Informationen frühzeitig zu teilen, um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten. Dies würde Stress reduzieren und die Qualität unserer Arbeit weiter steigern.
Kommunikation nach unten ist nicht sehr ausgeprägt, jeder schaut nur auf sich selbst. Ist im Norden des Landes vermutlich besser als im Süden.
Der am besten bewertete Faktor von Mega ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiß ich jetzt nicht
Wird Großgeschrieben
Denke die wird gelebt.
Was zählt sind Leistung und Übernahme von Verantwortung. Unabhängig vom Geschlecht.
Auch wenn einiges schlecht ist.... Gleichberechtigung ist definitiv gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unterirdisch, überhaupt nicht marktgerecht!
Nicht das höchste in der Branche unterer Durchschnitt der Branche
Ausbaufähig für Kollegen, welche mehr machen möchten
Lachhaft. Nach sovielen Jahren (15 Jahre)Betriebszugehörigkeit keine Erhöhung. Es wurde unter anderem vorgeschlagen aus der Kirche auszutreten.
Das Gehalt kam pünktlich. Aber in anderen Firmen ist es auch so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Alles ist möglich, allerdings muss man sich auch zeigen und auch mal warten
Es wird viel versprochen,aber nichts umgesetzt. So verliert man die Lust.
Verschiedenste Möglichkeiten werden angeboten
Intern als auch Extern möglich
Null Chancen
