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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
KantineBesonders positiv hervorheben möchte ich das Onboarding in meinem Bereich, das sehr strukturiert und hilfreich war.
Weiteres:
-das Angebot zur Mittagsverpflegung (Hoffmanns to go)
-Shuttle vom Bhf S Hennigsdorf
Die kollegiale Atmosphäre und das unterstützende Miteinander sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Arbeit ist vielseitig und bietet immer wieder neue Herausforderungen und Projekte.
Moderne Büroräume und gut ausgestattete Arbeitsplätze erleichtern die tägliche Arbeit.
Die Toleranz
Bei der Auswahl neuer Kollegen wird das Team einbezogen, dass die Chemie im Team passt. Mitarbeiter Motivation wird groß geschrieben! Ich bin glücklich Teil des Gesamten zu sein!
Entscheidungsstärke, gute Ansprechbarkeit aller Abteilungen, freundlicher Umgangston, IG Metall Tarif, 35h Woche
Verbesserungswürdige Projektkommunikation
Uneindeutige, ungleiche Regelung beim HomeOffice
Büroausstattung
manchmal hapert es an der Kommunikation
interne Kommunikation manchmal etwas caotisch, Strukturen manchmal zu unklar
Anfangs war die Möglichkeit sich in der Mittagspause etwas zu Essen zu kaufen durch das Industriegebiet beschränkt, allerdings hat sich dies mittlerweile etwas verbessert. Neben Supermarkt gibt es einige Bistros.
Die Lage im Industriegebiet von Tiergarten/Moabit schränkt die Auswahl an Restaurants und Imbissbuden zur Mittagszeit leider ziemlich ein.
Noch regelmäßigeres Feedback und mehr Gelegenheiten für bereichsübergreifende Kommunikation könnten die Zusammenarbeit weiter stärken.
Ein noch breiteres Angebot an internen und externen Weiterbildungsprogrammen könnte die Mitarbeiter zusätzlich motivieren und ihre Fähigkeiten erweitern.
Ich würde mir eine Zeiterfassung wünschen, die meinen Arbeitsalltag besser planbar macht, da mir bei der aktuellen Lösung die Übersicht für eine klare Struktur fehlt.
Eindeutige Regeln für alle z.B. HomeOffice, Arbeitszeitkonten Büro, Gesundheit am Arbeitsplatz
Manches könnte modernisiert werden, aber das wird sich mit Umzug in Neubau wohl automatisch verbessern
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern könnte regelmäßiger durch Gespräche stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Menzel Elektromotoren ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre bei Menzel ist angenehm und kollegial. Es herrscht ein gutes Miteinander, und man unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich als Teil eines Teams und nicht nur als eine Nummer.
Nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Gute Bezahlung, viele Urlaubstage.
Sehr gutes Miteinander!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Menzel gut. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die die berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
