Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenImmer den Blick in die Zukunft gerichtet
Selbständiges Arbeiten
Mitarbeiterbenefits
Man ist sein eigener Herr am Platz, bekommt meistens Unterstützung vom Projektleiter, Gleitzeit, Home-Office würd nach der Probezeit angeboten, interne Schulungen
Man kann sich die Arbeitszeiten sehr selbstständig einteilen
Es gibt keinen Rückschritt, sondern nur einen Weg nach Vorne.
Nichts!! Er verspricht immer so viel aber hält nichts ein
Projektleitung nicht immer hilfreich, interne Absprachen nicht immer ausschlaggebend, Koordinaten der Arbeitsaufteilung,
Einfach seine ganze Art! Ihm ist jeder Mensch egal das macht die ganze Firma kaputt
Extrem hohe Fluktuation, Home-Office nicht erwünscht
diese Firma ist einfach schlecht
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur schreien oder motzen! Seine aggressive Art zieht jeden runter und verdirbt die Lust!!!
Kommunikation verstärken
Parkplätze erweitern, externe Schulungen ausweiten, Absprachen auch selbst einhalten, Planbarkeit verbessern
Aktuell keine.
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Konrad ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein paar die man mag
Man fühlt sich wohl und akzeptiert. Bei Fragen hat jeder immer ein offenes Ohr
Je nach Abteilung hilft man sich untereinander. Diskrepanzen werden untereinander geklärt.
Ist an sich da, bloß einige Gruppenbildungen
Man unterstützt sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Konrad ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Bedarf gefördert
Durch Eigeninitiative
Weiterbildungen werden kaum angeboten, interne Schulungen 1x wöchentlich werden angeboten
Es gibt mehrere Möglichkeiten, welche für die Weiterbildung angeboten werden, z. B. interne Schulungen, Seminare, ...
Die Arbeitgeber bietet sehr viele Möglichkeiten an, sich weiterzubilden, z. B. Workshops, Kurse etc.
