Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
CoachingEs gibt ihn bereits eine weile und er hat einige Krisen bereits erlebt und überwunden. Daher ist er relativ sicher für die aktuelle Zeit
Man kann seine Ideen mit einbringen, neue Prozesse / Abläufe schaffen; es gibt zwei Geschäftsbereiche, welche für die Zukunft immer eine relevante Rolle spielen werden
Produkte
Kaffeemaschine
Nichts absolut nicht
Zusammenarbeit, Sozialverhalten, Aufstiegschancen
Sehr altbackenes Verständnis von Unternehmensführung und strategischer (Neu)Ausrichtung
So einiges.....
Interne Hahnenkämpfe wegen der Nachfolge
Konflikte innerhalb der Bereiche
Fehlende Planung
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Sogut wie alles
Löhne und Gehälter nicht steigern, Urlaubsgeld kommt im Nachzug, kein Weihnachsgeld
Bessere Kommunikation, bessere Mitarbeiterführung und ein wenig Sozialverständnis dann kann es sich zum guten entwickeln
Definitiv sich zu hinterfragen was man für die Zukunft der Firma möchte. Keine Sinnlosen Investitionen und eine sichere Struktur.
Mehr Verantwortung und Entscheidungsmacht an die Führungskräfte übertragen. Arbeitgeberattraktivität noch mehr steigern und besseres Bewusstsein für die Umwelt
Ehrlichkeit
Mal an alle Mitarbeiter denken
Strategie und Planung darstellen
Rauchereck auflösen
Versprechen aus den Bewerbungsgesprächen auch einhalten
Kommunikation optimieren, Mitarbeiterschulungen intern anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Gemmingen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Relativ viel Freiraum bei der eigenen Aufgabenverteilung. Mit realistischen Zielvorgaben wäre es noch besser
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da sie sehr vielfältig sind und ich Einblicke in sehr unterschiedliche Themen und Bereiche erhalte. Dies wäre bei großen Konzernen sicherlich nicht so.
Monoton, könnte abwechslunsgreicher und fülliger sein, dafür müsste man lediglich etwas Lust und Offenheit haben um den Azubis auch etwas vorzubereiten.
Aufgaben sind nicht monoton, Projekte sind bei der Geschäftsleitung willkommen. Ein Mitwirken ist erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Gemmingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es so gut wie nicht. Wenn man nicht „wichtigen“ Personen hängt dann ist es mit Karriere auch nichts
Nur die besten
Bedingter Aufstieg
Wird versprochen aber nie umgesetzt
Wenn es darauf ankommt kann man keine Hilfe oder Unterstützung erwarten. Ist dann sein eigenes Problem, zitiert
