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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching- nette Vorgesetzte und Kollegen
- gutes Arbeitsklima
- mit Bahn gut zu erreichen
- Parkplätze für Fahrräder und Auto
- pünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubswünsche werden berücksichtigt
- Zuschuss für Kindergarten
- geregelte Arbeitszeit (6:00-14:45) Mo- Fr
Es gibt ihn bereits eine weile und er hat einige Krisen bereits erlebt und überwunden. Daher ist er relativ sicher für die aktuelle Zeit
Man kann seine Ideen mit einbringen, neue Prozesse / Abläufe schaffen; es gibt zwei Geschäftsbereiche, welche für die Zukunft immer eine relevante Rolle spielen werden
Produkte
Kaffeemaschine
Zusammenarbeit, Sozialverhalten, Aufstiegschancen
Keine Gehaltserhöhung, keine Erhöhung der Urlaubstage, keine Gleitzeit, keine Essenszulage, kein Bäcker
Sehr altbackenes Verständnis von Unternehmensführung und strategischer (Neu)Ausrichtung
So einiges.....
Interne Hahnenkämpfe wegen der Nachfolge
Konflikte innerhalb der Bereiche
Fehlende Planung
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Sogut wie alles
- Gehaltserhöhungen
- Zahlung von Inflationsausgleichsprämie
- wenn es schon nicht mehr Geld gibt dann wenigstens Weihnachtsfeier
Bessere Kommunikation, bessere Mitarbeiterführung und ein wenig Sozialverständnis dann kann es sich zum guten entwickeln
Definitiv sich zu hinterfragen was man für die Zukunft der Firma möchte. Keine Sinnlosen Investitionen und eine sichere Struktur.
Mehr Verantwortung und Entscheidungsmacht an die Führungskräfte übertragen. Arbeitgeberattraktivität noch mehr steigern und besseres Bewusstsein für die Umwelt
Ehrlichkeit
Mal an alle Mitarbeiter denken
Strategie und Planung darstellen
Rauchereck auflösen
Versprechen aus den Bewerbungsgesprächen auch einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Gemmingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb von selbst ausgesuchten Gruppen gut ansonsten muss man sich öfters umdrehen ob nicht jemand mit dem Messer hinter einem steht
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut.
War ganz okay, mit ein oder zwei Ausnahmen
Kollegen arbeiten großteils gut zusammen, Umgang ist weitgehenst ehrlich und direkt. einige schwarze Schafe gibt es allerdings
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwarenfabrik Gemmingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es so gut wie nicht. Wenn man nicht „wichtigen“ Personen hängt dann ist es mit Karriere auch nichts
Bedingter Aufstieg
Nur die besten
Wird versprochen aber nie umgesetzt
Wenn es darauf ankommt kann man keine Hilfe oder Unterstützung erwarten. Ist dann sein eigenes Problem, zitiert
