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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteFlache Hierarchie
Geschäftsführung ist fest im Day-To-Day verankert und ist sehr Mitarbeiter nah
Alle Mitarbeiter sind offen und Hilfsbereit egal in welcher Abteilung
Abteilungen arbeiten Hand in Hand und sind nicht abgeschottet voneinander
-The flexibility to do remote working.
-The communication between departments is transparent.
-The management team is efficient.
- Freundliche und motivierte Mitarbeiter und Vorgesetzte
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office an 4-5 Tagen pro Woche
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mittlerweile eine gute Ausstattung und modernes Büro
- Hohe soziale Verantwortung in der Geschäftsleitung.
- Hohe Flexibilität.
Kostenloses Parken im Parkhaus.
Of course there are some things that are not at their optimum, but nothing to complain about in particular.
Ehrlich gesagt finde ich nichts schlecht. Ein perfektes Unternehmen wird es nicht geben. Ich habe in einigen Unternehmen gearbeitet und Metaways ist mit Abstand das beste von denen.
Metaways ist mit Abstand eines der besten Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Es war eine tolle Erfahrung für mich. Alles, von den Leuten bis zu den Projekten, war wirklich gut. Es fühlte sich buchstäblich wie eine Familie an. Das Arbeitsklima war super und auch die Arbeitsbedingungen. Sie sind Profis, die wirklich wissen, was sie tun.
Die schon länger dort arbeitenden benehmen sich als hätten sie irgendwelche Sonderrechte.
Nichts! Klar nicht alles kann perfekt sein, aber es gibt nichts das nicht auf kurzem Weg intern gelöst werden könnte.
Ein wenig mehr Office Präsenz der Mitarbeiter, einige habe ich leider nie persönlich kennengelernt. Aber nach Covid ist das generell in der IT-Branche so, dass die meisten rein aus dem Home-Office arbeiten
More training possibilities and dedicated time slots for it
- Mehr junge Menschen einstellen.
Mehr positives Feedback.
Habe ich nicht wirklich. Da läuft schon Vieles richtig. Feste Strukturen werden auf das Notwendigste beschränkt, um der gewünschten Agilität den erforderlichen Freiraum zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Metaways Infosystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The colleagues are super supportive.
Hier wird jeder unterstützt und bekommt Hilfe.
Mehrere kleine Teams.
Kollegiales Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metaways Infosystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwar zu Fortbildung aufgefordert, meist wird aber keine Zeit dafür im Tagesgeschäft eingeplant. Zeitschriften können abonniert werden.
