Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich, in vielen Abteilungen versuchen viele, die alten Werte im Rahmen ihrer Möglichkeiten hochzuhalten.
Sehr vieles. Samsung als Firmenhandy sagt schon alles
behandelt Mitarbeiter stiefmütterlich, um nicht zu sagen, dass diese ihr egal sind. Versucht erst gar nicht gehende Mitarbeiter zu halten
Kein Kommentar
GL: arroganter Führungsstil, Ignoranz, Unzuverlässigkeit.
Spiegel benutzen, Inflationsausgleich zahlen, Gehaltserhöhungen
Mitarbeiter wertschätzen und nicht betriebsbedingt kündigen!
Verzicht auf Yay-Sayers in Führungspositionen, hören auf die erfahrenen Mitarbeiter, sehr viel mehr Wertschätzung dieser. Aber das haben schon etliche vor mir geschrieben..
Sich an die Tarifabschlüsse der IG Metall halten
Der am besten bewertete Faktor von Meusburger Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausschließlich wenn überhaupt in der eigenen Abteilung gegeben. Sonst nicht!
Innerhalb der Abteilungen ziemlich gut. Druck schweisst zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meusburger Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein parr Goodies, aber kein wirklich gutes Gehalt
schlecht verhandelt: Pech gehabt. Teilweise weit unter Tarif-Standard.
Nachträgliche Gehaltserhöhung gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf die Wissensdatenbank ist nicht viel drin
Weiter.. bitte was?
