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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtPünktliche Gehaltszahlung
Standortsicherung durch eine neue Spanplattenpresse und andere Investitionen
Sie haben immer ein offenes Ohr weshalb man mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen kann. Sicherheit ist oberstes Gebot
Pünktlich Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Perspektiven
Internationalität schafft Austausch und neue Ideen.
Gehalt nach Tarif, Kollegen vor Ort
komplette Führungsstruktur und -mindset, Konzern-Zentralisierung in Portugal ohne Verständnis für die Situation vor Ort, keine Karrierepfade und Interesse daran, die Mitarbeiter zu entwickeln
Man fühlt sich in Deutschland wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse, da fast alles aus Portugal vorgegeben wird.
Wenig Weiterbildung und Wertschätzung des Personals und Eingruppierung der Mitarbeiter
Leider dauert manches sehr lang. Einzelne Kollegen werden übergangen.
Sobald ich über mein Problem gesprochen habe, wurde ich allein gelassen und mir wurde nicht geholfen. Der Schuh wurde eher umgedreht und ich wurde nicht unterstützt trotz etlichen Terminen. Keine Wertschätzung oder Anerkennung den Mitarbeiter gegenüber, das sollte ganz schnell überdacht werden.
Führung und Overheads komplett überdenken - schlankere Struktur, schnellere Entscheidungswege, Führungskräfte, die auch Entscheidungen treffen, beim Thema Führung im 21. Jahrhundert ankommen, stärke Autonomie der Werke bzw. Ländergesellschaften
Gleichberechtigung zwischen den Werken in Deutschland und dem Südwesten. Zentrale Steuerung des Konzerns auch so besetzen, wie die Werke verteilt sind.
Vorhandene Qualifikationen der Angestellten besser nutzen.
Ziele besser kommunizieren.
Den Mitarbeitern auch mal mitteilen warum etwas so gemacht wird.
Anderes Schichtsystem oder mehr Personal für Stundenabbau
Die Vorgesetzten und Managementebene entsprechend über die Firmenpolitik aufklären und auf Schulungen im Umgang mit Mitarbeiten schicken.
Der am besten bewertete Faktor von Sonae Arauco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann jeden Mitarbeiter in der Abteilung vertrauen.
Im Werk top, darüber hinaus bestehen wenige echte Kontakte.
Der Zusammenhalt untereinander kann in dieser Firma als besonders bezeichnet werden. Man ist miteinander gewachsen und hat Höhen und Tiefen miterlebt - der eine mehr, der andere weniger.
Man kann offen darüber diskutieren, warum man noch da ist oder gekündigt hat. Das sagt alles!
Innerhalb der Abteilungen ganz gut. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonae Arauco ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht vom Konzern. Das auch, obwohl viele von ihnen schon lange in den Unternehmen, die zum Konzern dazugekauft wurden, arbeiten.
Im Umfeld nehme ich das Image als eher negativ bis unbekannt wahr.
Negative Einstellung aus allen Abteilungen spürbar.
Wir sind besser als unser Ruf.
Die Firma hat eine lange Geschichte. Siehe Glunz AG, Hornitex,... Einfach mal Googeln...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur auf ausdrückliche mehrfache Nachfrage wird Weiterbildung ermöglicht, Karrierepfade oder ähnliches existieren nicht. Wenn muss man wahrscheinlich das Glück haben, dass grad ein Vorgesetzter aufhört.
Man bekommt Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung geboten, im Sinne von herausfordernden Aufgaben. Außerdem ist das Unternehmen offen für Fortbildungen, auch extern, und unterstützt diese finanziell.
Wenn man das know how hat, kann man hier was erreichen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man ist aber auch eingeladen, selber aktiv zu werden und nach Angeboten zu suchen. Das ist absolut nicht selbstverständlich.
Für alle Nationalität
