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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch möchte gerne meine Anerkennung des Meisters zum Ausdruck bringen, der sich als herausragender Mentor erwiesen hat. Seine Arbeit stets perfekt macht und sich durch eine Kombination aus Fachkenntnissen, Empathie und Entschlossenheit auszeichnet.
Ich möchte meine Erfahrung teilen, die leider äußerst enttäuschend war. Trotz meiner Hoffnung auf eine positive Interaktion mit dem damaligen Arbeitgeber wurde ich mit einem Mangel an Professionalität und Respekt konfrontiert.
Mein erster Eindruck von ihm war geprägt von einem offensichtlichen Mangel an Empathie und einem übermäßigen Fokus auf das eigene Ansehen. Während unserer Interaktionen war es offensichtlich, dass der Arbeitgeber mehr daran interessiert war, sich selbst zu beweihräuchern, als meine Bedürfnisse Ernst zu nehmen.
Ich hatte das Gefühl, nicht ...
Siehe schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mevadent ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damit wird das Image des Geschäftsinhaber bewertet. Die gemachten Arbeiten für Patienten sind einwandfrei
