Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
CoachingDie Fa bietet ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Es gibt eine sehr flache Hierachie, was Entscheidungen beschleunigt.
Eigenverantwortung, Eigeninitiative
Team-Spirit, klare Vision und Firmen-Strategie, Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Einbringen wird belohnt.
Bereitschaft zum Wandel, gutes Arbeitsumfeld
Es dauert manchmal zu lange, getroffene Entscheidungen in die Tat umzusetzen.
Mehr Prozesstreue
einige Prozesse sind (noch) zu umständlich
Träger wandel.
Teamübergreifende Kommunikation
das Knowledge-Management muss noch verbessert werden und auch im Marketing (Außendarstellung) ist noch Platz nach oben
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden.
Die Umsetzung, insbesondere von internen Projekten sollte schneller erfolgen
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden.
Die Geschäftsführung sollte den genehmigten Urlaub der Mitarbeiter respektieren! Es wird verlangt, dass man nach belieben des Arbeitgebers, genehmigten Urlaub einfach wieder zurücknimmt oder verschiebt. Und dieses auch gern mal 3 Tage vor Urlaubsantritt. Ein absolutes NO GO!!
P.S. Auch Alibi-Geldzahlungen können Erholung, Wertschätzung und Arbeitsklima nicht ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den meisten Fällen ziehen alke an einem Strang, um Probleme zu lösen
ein gutes Team, offen und hilfsbereit
auch über das Arbeitsfeld hinaus ein sehr gutes Miteinander
In Summe gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Der Zusammenhalt der Kollgegen untereinander ist ausreichend. Man hält in der Not zusammen so gut es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Quartalsweise Townhall-Runde der Geschäftsleitung,Gruppenweites Mitarbeitermagazin, Verbesserung der teaminternen Kommunikation notwendig
Eine geregelte Kommunikation zwischen Führungskräften und den Mitarbeitern gibt es nur vereinzelt. Diskssionen werden oft im Keim erstickt.
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist auf das Nötigste reduziert und irgendwie unangenehm.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut oder gar sehr gut, aber Karriere kann man in einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie nicht wirklichen machen. Wer an der Arbeit und den Inhalten interessiert ist, ist hier richtig und kann sich entwickeln.
Gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt, die interne Schulung ist verbesserungsfähig
Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort.
Untersützung nach Eigeninitiative
Eigeninitiative notwendig, aber dann positiv begleitet und unterstützt.
