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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageDen Zusammenhalt unter den Technikern. Leider aus der Not heraus auf Grund der Arbeitsbelastung
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Gehaltszahlungen,
Viel Stress, schlechte Kommunikation
Verhalten von Vorgesetzten oder Projektleitern. Arbeitsbelastung im Außendienst.
Alles andere
Kommunikation findet gar nicht statt, aneinander vorbei, Probleme werden teilweise überhaupt erkannt oder ignoriert.
Vielleicht mal an geltendes Arbeitsrecht halten? Personaldecke aufstocken, wenn man schon bundesweit mitspielen möchte. Gerechte Bezahlung gerade bei Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit (kein Wunder das alle weglaufen)
Vielleicht mal mit den Mitarbeitern reden und darauf hören ,was Sie sagen. Vielleicht kündigen dann weniger Mitarbeiter
Fair nach Durchschnitt zahlen, nicht nur ein Drittel davon.
-Mehr auf die Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Techniker hören
-Sich um eine bessere Arbeitsatmosphäre bemühen und
Nicht-Familien-Angehörige wie Menschen ebenwürtiger Klasse behandeln
-Etwas mehr open-Minded sein
Nicht das Personal für mehrere Projekte einplanen und verkaufen obwohl das gar nicht abzudecken geht. Mal ehrlich sein und Fahrzeiten beachten. Prioritäten vernünftig setzten und auch so kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von microCAT IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus der Not heraus super. Was bleibt einem auch anderes übrig bei der Arbeitsbelastung
Es gibt wie jedem Unternehmen Personen mit den man klar kommt oder eben nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microCAT IT-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich nicht vorhanden
Techniker arbeiten seit 10 Jahren in der Firma und stehen an gleicher Stelle.
Wenn man zur Familie gehört oder mit ihr verwandt ist dann gehört man zur Elite, alle anderen haben so gut wie keine Aufstiegschancen...
Es gibt Zertifizierungen des Herstellers. Lösung findet man im Intranet. Zertifikate sollte wenn möglich in der Freizeit gemacht werden und dann ganz ganz schnell am besten innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Ob dieses einfach anklicken nach fertiger Lösung zwar gut und sinnvoll ist und man das verstanden hat bzw sich wirklich dann auskennt sei dahin gestellt. Zertifikate schön und gut aber um jeden Preis egal wie bestanden, hauptsache bestanden ist nicht mein Anspruch und im Feld sowie beim Kunden ...
