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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KantineDas Angebot sich ständig zu verbessern und zu lernen. Die Werte die im Unternehmen vermittelt und gelebt werden. Die Unternehmenskultur.
Super Arbeitsklima, tolle Kollegen, interressante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Team Spirit, Flache Hirachie , offene Kommunikation, alle unterstützen sich
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert. Offene Kommunikation.
Unternehmenskultur, recht hohe Freiheitsgrade. Sicherer Job.
Gehaltserhöhungen sind absolute Ausnahme, nicht einmal Inflationsausgleich.
Human Ressources: Katastrophal
Mehr Events wären schön.
Vereinfachung bzw Vereinheitlichung der Kommunikationssysteme
Gehalt, Gleichbehandlung für akquirierte Mitarbeiter
Offener mit dem Thema Selbstkritik umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Microchip Technology ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offene Kommunikation, jede Meinung ist gefragt, kameradschaftlicher Umgang miteinander.
Offen, Kollegial,
Eine Familie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microchip Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt & Gehaltserhöhungen leider stark unterdurchschnittlich. Zusätzlich Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Keine umsatzabhängige Vergütung im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hauptsächlich Web-basiert. Trainings ausschließlich intern. Sehr unterdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten bedingt durch flache Hierarchien, meist nach Senioritätsprinzip.
Fachbücher jeglicher Art werden von der Firma bezahlt. Es gibt eigene Trainer, die eine Vielzahl an Kursen anbieten. Ein Online Portal bietet unendlich viele Onlinekurse zur Weiterbildung an.
Vielfältige Angebote zur Weiterbildung.
