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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
HomeofficeDas der Lohn pünktlich überwiesen wurde
Das neue Gebäude, die Freie Entfaltung, die kurzen Abstimmungswege untereinander
Die Chefs machen sich Gedanken, dass den Mitarbeitern gut geht und kümmern sich viel um das Team. Es werden zahlreiche Aktivitäten angeboten, wie das Grillen am letzten Freitag in der Mittagspause, Bowling am Nachmittag und gemeinsames Ausgehen zum Dinner, Wandertage oder verschiedene Auszeichnungen nach Betriebszugehörigkeit
Die GF machen sich Gedanken, dass den MA gut gehen kann & kümmern sich um die MA. Es werden zahlreiche Aktivitäten angeboten: wie das gemeinsame Grillen jeden letzten Freitag in der Saison, Bowling-Abende, Wandertage oder verschiedene Auszeichnungen nach Betriebszugehörigkeit
Gebäude, Kollegen, Branche
Umgang mit Angestellten ist sehr schlecht.
Ressourcenmanagement eher schlecht.
Gehalt unterdurchschnittlich und Zuzahlungen gibt es keine.
Sehr verblendete Geschäftsführerin, die ihre Macht zu Ihren Gunsten ausnutzt und somit Mitarbeiter klein hält.
Ein besseres Stempelsystem für die Arbeitszeiten sollte es geben
Ein besseres Stempelsystem für die Arbeitszeiten sollte es geben
Respektlosigkeit und Überheblichkeit.
Konzeptlosigkeit, mangelhafte Sozialkompetenz, Überheblichkeit.
Klare Kompetenzgrenzen einführen, mehr Personal zur Verfügung stellen, mehr Wertschätzung in finanzieller Hinsicht, einen Kurs belegen in Sachen Mitarbeiterführung.
Ehrlicher werden
Dankbarkeit gegenüber den Angestellten
Umgang mit Angestellten und allg. Unternehmenskultur muss dringend verbessert werden!
Manche Entscheidungen sollen etwas schneller getroffen werden
Der am besten bewertete Faktor von MIDAS Pool & Fountain Products Schwimmbad- und Springbrunnenzubehör ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team hält gut zusammen. Es ist ein große Freude mit allen Kollegen täglich zu arbeiten. Man versteht sich gut unter einander
Das Team hält zusammen. Es war eine große Freude mit allen Kollegen täglich zu arbeiten. Man versteht sich gut untereinander
Die Kollegen, die schon länger da sind, sind gold wert
Das Team rund um die Mitarbeiter arbeitet gut zusammen und versucht alle Aufgaben zu lösen. Einziger Negativfaktor sind kleine Kleinkriege zwischen zwei Personen aus verschiedenen Abteilungen, die immer wieder aufs Neue gegeneinander hetzen und sich das Leben schwer machen, das zieht das gesamte Team runter und sorgt für Grüppchenbildungen.
Guter Zusammenhalt untereinander, trotz Druck durch die GF.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIDAS Pool & Fountain Products Schwimmbad- und Springbrunnenzubehör ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein/e Geschäftsführer macht nur große Sprüche, die keine Bedeutung haben und der/die anderen ist unwissend.
Hier besteht handlungsbedarf in der kompletten Personalführung. Ohne Worte
Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben..
Also um es nicht in die Länge zu ziehen, beschreibe ich es kurz. Die Geschäftsführerin ist in Ihrer eigenen Welt, in der Sie alles weiß und keine Fehler macht. Viele Mitarbeiter haben Personalgespräche komplett niedergeschlagen verlassen, mit Tränen überströmt. Es wird kein Lob verteilt, nur Kritik verteilt, und dies auch nicht konstruktiv, sondern in einem Rahmen, der schon sehr eklig ist. So sorgt man keinesfalls für die richtige Motivation. Vielleicht sollte man, ...
Selbstherrliche GF mit Defiziten in jeglicher Hinsicht! Schlimm, dass MA dort ständig mit Kündigungen gedroht bekommen und trotz viel Engagement immer wieder fertig gemacht werden, so dass schon viele weinend aus Gesprächen zurück kamen.
Also schlechter geht es wirklich nicht mehr. Unqualifiziert, trifft es denke ich am Besten. Absolut keine Führungskompetenz, sowohl sozial wie auch geschäftlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines überschaubares Unternehmen, kann man auch nicht viel erwarten. Ist aber überall so.
Es wurde sichergestellt, dass die Standards für Weiterbildung vorhanden sind.
Es werden gute Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten
Die Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt
Keine Aufstiegschancen, da Geschäftsführung die Mitarbeiter alle auf einem Level halten will.
