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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Die Läden immer super modern eingerichtet sind. Man jeden Tag mit anderen Kunden zu tun hat und täglich mit leckeren Lebensmitteln arbeiten darf.
Dass dieser sich um seine Mitarbeiter kümmert und vor allem die Vorgesetzten die Mitarbekter mit Respekt behandeln.
Wunschfreie Tage relativ kurzfristig möglich
Ideen werden dankbar angenommen und der lohn ist für die ausbildung echt gut
Pünktliches Gehalt
Nicht nur investieren in Möbel vielleicht auch mal in Fachpersonal
Urlaub muss am Jahresanfang komplett verplant werden
Arbeitszeiten gewöhnungsbedürftig
Die Profitgier! Da arbeiten sich Menschen auf und es ist immer noch nicht genug.
Die ständigen Änderungen in der Organisation.
Mehr interne Schulungen für die Mitarbeiter anbieten. Die Meinung der Mitarbeiter zur Verbesserung evtl. auch mal fragen.
Die Chefs müssen endlich die Augen aufmachen und schauen wem sie da blind vertrauen.
Ich finde für auszubildende gibt es immer ein offenes ohr.
Keine Lehrlinge mehr
Wieder ein bisschen menschlicher werden und nicht nur die Dollarzeichen in den Augen haben.
Wir sind Menschen und keine Maschinen!
Der am besten bewertete Faktor von Miedl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwischen manchen besser, bei anderen schlechter.
Zwischen bestimmten Kollegen sehr gut
Teamgeist wird hier großgeschrieben
Man kann natürlich nicht mit jedem klarkommen, aber im Großen und Ganzen hält man echt zusammen und verhindert, dass ein anderer Ärger bekommt.
Eine tolle Gemeinschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miedl ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe, freie Tage und Urlaub werden nicht berücksichtigt, telefonisch ob man nicht doch einspringen kann, bei Krankheit, wann man endlich wieder fit ist
Urlaub oder freie Tage werden nicht respektiert
Es kann vorkommen. Das einem spontan der Urlaub gestichen wird und dafür ein ander Urlaub macht.
Work-Life-Balance??? Noch nie gehört, zumindest in diesem Unternehmen. Man bittet um EIN freies Wochenende und man wird behandelt, als würde man den 3. Weltkrieg anzetteln...
Anrufe bis spät abends, ob man am nächsten Morgen einspringen kann sind an der Tagesordnung.
Gibt es nicht. Auch nach Feierabend wird man noch belästigt mit Anrufen oder Nachrichten. Sogar im Urlaub wird man genervt, so kann man nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mach jetzt weiter und hab die chance, filial/ bezirksleitung zu werden
Lustige Verkäufer Schulungen
Sehr amüsant und ständig
Wird nicht angeboten oder gewünscht
Wird nicht angeboten
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Also nicht angeboten, sondern es ist ein MUSS hinzugehen. Da darf man sich nach einer 8 Std Schicht noch mindestens 2 Std ins Büro setzen. Sollte definitiv anders gelöst werden. Auch die angebotenen Schulungen sollten überarbeitet werden. Es gab Kollegen, welche 3 mal in die selbe Schulung mussten- warum??
