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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandyrein gar nichts- bin froh da weg zu sein
Egomanie, Ignoranz gegenüber den Mitarbeiter+innen
Private Probleme interessieren null-arbeit geht vor-
Alleine die Äußerung: "keine Kritik ist schon Lob genug" - spiegelt auch den Umgang und das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter*innen wieder.
Das die Mitarbeiter trotz der guten Arbeit nicht ständig kritisiert werden
-Lob und Wertschätzung kann motivieren-
Der am besten bewertete Faktor von mindnapped ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team, aber auch weil alle Leidensgenossen gewesen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindnapped ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedrigster Satz ist hier zu erwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht unterstützt, kostet nur Geld
