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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- internationales Arbeitsumfeld mit viel Austausch zu den Kollegen im HQ in London
Sehr nette, aufgeweckte, hilfsbereite Kollegen.
Netter Arbeitsplatz im Hafen, mit einem ergonomischen Arbeitsplatz.
Flache Hierarchie.
Gutes Worklife Balance.
Sehr international. Man arbeitet zweisprachig (Deutsch & Englisch). Sehr nette Chefs. Offene, transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter hat ein Handy, egal welche Position.
Kein eigenes Büro in Deutschland, aber zumindest eigenes Büro innerhalb von einem Co-working Space.
Lokale Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten. Aktuell alles auf Englisch bzw. in UK.
Könnten mehr Benefits anbieten.
- schnellere Umsetzung der Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altervorsorge usw.
Das Image in Deutschland verbessern.
Die Nachbesetzung von Kollegen beschleunigen.
Schnellere Umsetzung von angekündigten Mitarbeiter Benefits.
Bekanntheitsgrad der Marke Mintel pushen.
Der am besten bewertete Faktor von Mintel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit wirklich viel Spaß macht
Das ist wirklich eines der besten Faktoren bei Mintel. Der Kollegenzusammenhalt ist top. Ehrlicher Umgang. Eine unheimliche hohe Hilfsbereitschaft. Macht wirklich Spaß hier zusammen zu arbeiten und teils auch seine Freizeit mit engen Kollegen zu verbringen.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und es wird sehr darauf geachtet, dass passende Leute, die zur Mintel Kultur passen, rekrutiert werden. Mitarbeiter sind direkt und ehrlich und arbeiten sehr zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mintel Germany ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Deutschland könnte Mintel noch bekannter werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mangel an Karrieremöglichkeiten,
Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung wird aktiv gefördert, gute Entwicklungschancen wenn man gute Arbeit leistet
Mit Motivation und einer guten Leistung stehen alle Türen bei Mintel Deutschland offen. Trainingsmöglichkeiten sind aktuell noch etwas begrenzt, aber das Unternehmen plant im Herbst sich neu bzgl. Training aufzustellen, daher könnte ich mir gut vorstellen, dass sich dieser Bereich im nächsten Jahr verbessert.
Wer fragt und Leistung bringt hat hier alle Chancen
Alles eine Frage des eigenen Antriebs. Je proaktiver ein Mitarbeiter ist, desto mehr kann er auch weiterbilden. Wer fragt, gewinnt!
