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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- dass sie einem ins Gesicht grinst während sie gemeine Sachen sagt
- dass sie eine Ausbildung nach der anderen macht aber sich die Kompetenz in den einzelnen Bereichen in Grenzen hält
- dass sie einem nach der Kündigung noch für 3 Monate das Leben zur Hölle macht
- dass es eine hohe Fluktuation gibt und sie selbst nicht merkt, dass es an ihr liegt
- Verwaltung und Therapie trennen, nicht während der Behandlung Orga-Kram erledigen und das Kind mit Arbeitsblättern beschäftigen
- Angestellte fair behandeln, nicht für Extraarbeit des Angestellten das Geld selbst einsacken
- bei kurzfristigen Absagen nicht den Angestellten büßen lassen sondern den Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Miriam Mende ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammen ohne die Chefin super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miriam Mende ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geringes Interesse, Fobis zu ermöglichen
