Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen.
Flexibilität in der Arbeitszeit ist meist gegeben.
Gut Austattung
Viel Hilfe, auch im privaten Bereich.
Gehälter sind alle unterschiedlich nach Nase vergeben. Nicht nach Qualifikation oder betriebszugehörigkeit. Nach Leistung, wird nur im Verkauf bezahlt.
Freie Tage werden gestrichen, wenn man eine Schulung für die Firma macht.
Firmenwagen sind genauso nach Nase verteilt. Es gibt MA im Unternehmen, die benötigen keinen, da sie keine betriebsfahrten machen.
Gleichberechtigung, Ungerechtigkeit
Respektlose Umgangsformen in den mittleren Ebenen
Es wird sich nicht an das ArbStättV gehalten.
Die Bezahlung.
Bei Schulungen sollte der freie Tag bestehen bleiben.
Kontinuierliche Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen wegen Inflation etc. Man sollte nicht betteln müssen, oder mit Kündigung drohen. Gerechte Aufteilung und keine Schiebung von Aufträgen auf vereinzelte MA.
Die MA wissen untereinander was jeder verdient. Es herrscht angespannte Stimmung durch das ungleichverhältnis der einzelnen Gehälter. Kommunikation durch die geschäftsführenden läuft nur sehr schleppend und auch nur mit auserkorenen Mitarbeitern.
Mitarbeitergespräche führen, Probleme lösen, ausreden lassen, Gehälter erhöhen!
Weniger individuelle Schuldzuweisungen bei Fehlern.
Möbel Preiss sollte mehr an seine Angestellten denken. Die Bezahlung könnte besser sein.
Mal zuhören was die Belegschaft zu sagen hat.
Der am besten bewertete Faktor von möbel preiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von möbel preiss ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein versprochenes Home Office, Samstagarbeit
Arbeitszeit Einzelhandel, kurze Mittagspause, wenig Urlaub
Siehe Überschrift
12 Stunden täglich!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt vereinzelt Hersteller Schulungen. Muss man zu einer Hersteller Schulung fahren, wird der freie Tag gestrichen.
Keine Möglichkeiten
Bist du in einer Position bleibst du da
Sehr, sehr selten
