Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vonovia SE
Vor 2 Tagen
Berlin
Vollzeit
STRABAG SE
Vor 2 Tagen
Bremen
Vollzeit
Köster GmbH
Vor 3 Tagen
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und der Zusammenhalt ist wirklich top!
Die Menschlichkeit ist einfach fabelhaft
-freundlicher Umgang miteinander
-Bestreben für jeden Mitarbeiter die passende Aufgabe zu finden
-Möglichkeit Fragen, Kritik und Verbesserungsvorschläge zu äußern
-direkte Rückmeldung vom Vorgesetzten
Küche/Kaffee/Sonnenschutz. Alle Kleinigkeiten was man für die Arbeit braucht bekommt man ziemlich schnell.
Es gibt auch vernünftige Kollegen, die aber dem Vorgesetzten erlauben sich so zu benehmen.
flache Hierarchie und schnelle, unkomplizierte Entscheidungen möglich
1. Einige Vorgesetzte
2. Schlechte Bezahlung
-recht unbekannt am Standort
1. Einige Vorgesetzte müssen ersetzt werden, weil die schon lange eine Verbindung mit Realität verloren haben: im Jahr 2019 in Deutschland die Kollegen regelmäßig anzuschreien darf es nicht sein. Wenn ein Arbeitnehmer so schlecht ist: kündigen und einen anderen suchen...Aber kaum. Er soll bleiben und angebellt werden.
2. Mehr auf die Leute und weniger auf Image achten.
Lokaler Bekanntheitsgrad sollte sich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle arbeiten im team und auch nach der Arbeit kann man viele spaßige Dinge erleben, man wächst zu einer Familie zusammen
Die Kollegen versuchen sich bestmöglich untereinander zu unterstützen und zu helfen. Unklarheiten, Schwierigkeiten oder Wünsche können direkt angesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das zweite mal pro Quartal vor 16:00 Feierabend zu machen ist einer Katastrophe vergleichbar, der Vorgesetzte will sowas überhaupt nicht hören. Feierabend um 16:15 - man wird komisch angeguckt. "Wieso so früh?" Keiner achtet darauf dass man 8 Stunden durchgearbeitet hat. Spielt keine Rolle. Ziemlich schwer. "Vertrauensarbeitszeiten" ohne jegliches Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird stets weitergebildet vor allem da wir eine eigene Academy haben die Mitarbeiter immer weiter schult
Das Unternehmen bemüht sich stetig Mitarbeiter ab dem Zeitpunkt der Ausbildung/Anstellung bis hin zur Rente weiterzubilden und zu schulen.
Daran hat Firma kein Interesse.
