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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDie früheren Erfahrungen an Freiheit, wirklich innovative Produkte gemeinsam zu entwickeln und zu einem großen Erfolg zu machen.
Aktuell kann ich mir das leider nicht mehr vorstellen.
MBM wird ignoriert (sehr schade bzw. sollte eigentlich für ein Koch Standort Konsequenzen haben.
Keinerlei Innovationen und auch kein Konzept, wieder innovativ in Erscheinung zu treten.
Vorgesetztenverhalten / GF-Verhalten.
Kein tragfähiges Zukunftskonzept
Meine private Einschätzung:
Wenn der GF demnächst in den Ruhestand geht, wird auch dieser Standort "einschlafen".
- Den Koch Prinzipien folgen! Dafür muss man sie aber auch wirklich verstehen.
- (Wieder!!!)! innovativ werden, nur Altprodukte vermarkten ist eine Sackgasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molex Connectivity ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach den mir bekannten Entscheidungen geht es nur noch darum, die alten Produkte weiter an geringfügige Kundenwünsche anzupassen. An Neuerungen wie Single Pair Ethernet kein Interesse (bzw. wird dann halt von der Konkurrenz gekauft)
