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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass er die Meinung der anderen akzeptiert und nichts ändert sich (alles ist gut und die Zahlen stimmen)
Urlaubs-& Weihnachtsgeld gibt es, Wasser und Kaffee gibt es gratis, Wäsche kann in der Firma gereinigt werden, Events werden veranstaltet
Mehr als am Anfang...
Zusammenhalt fehlt, schlechtes Arbeitsklima, Mann oder Frau ist nur ein Mitarbeiter, beim Gehalt darf man nicht zuviel erwarten
...gibt es viele aber an der Umsetzung scheitert es. So viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen, Gespräche wurden geführt aber geändert hat sich bis heute nichts.
Der am besten bewertete Faktor von MOLYMET Germany ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann gut planen, da man weit vorrausschauen kann, wann man wie arbeiten muss. Es sei denn die Schichten werden neu gemischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOLYMET Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für 4 Schichten sehr bedürftig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion kommt man nicht weit... max Schichtleiter.
