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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
BetriebsarztGute Arbeit wird anerkannt und gelobt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Man traut sich oft nicht durchzugreifen wenn es nötig wäre.
- Auch in Thema Gehalt sich an den Big 4 orientieren
- Mitarbeiter schätzen
- klare einheitliche Richtung vorgeben
- offen kommunizieren
Bessere Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung und mehr Tatendrang sowie Durchsetzungsvermögen
Der am besten bewertete Faktor von Moore Treuhand Kurpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Situation an. An erster Stelle steht der eigene Umsatz wg. Bonuszahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moore Treuhand Kurpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist durchschnittlich.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Zwar Bonuszahlung allerdings abhängig vom generierten Umsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt
