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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitbestimmung
Spaß und Freude bei der Arbeit ist wichtig
Es wurden immer gemeinsame Lösungen gefunden. Regelmässige Events für Mitarbeiter.
Bezahlung für die aufgebrachte Zeit
Weitere Kosten werden nicht übernommen
Keine passende Kleidung (Regen, Schnee etc.)
Kein Firmenhandy oder Zuschuss zum verbrauchten Internet für Routenplanung oder Suche nach dem richtigen Gebäude.
Tatsachen offener kommunizieren und für mehr Transparenz untereinander sorgen. Keine Lieblinge haben.
Kilometerpauschale realistischer gestalten
Immer weiter so alles top
Der am besten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Borken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wurde den älteren/schwächeren auch mal Arbeit abgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Borken ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer das gleiche. Brötchen in die Tüten packen und ausliefern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Arbeit für gleiche Bezahlung, sonst keine wirkliche Möglichkeit.
