Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzEs wird immer geschaut ob alle gleich fair behandelt werden und keiner sich benachteiligt fühlt. Wenn man fleißig ist, wird man mit Freiheiten belohnt. Immer sehr Motivierend!
Die flexible Einsatzmöglichkeit
Das man sie per WhatsApp erreichen kann.
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Mir wird immer zugehört und meine Wünsche berücksichtigt - ich fühle mich sehr wohl und bin begeistert von der persönlichen Beziehung zwischen Chefetage und Mitarbeiter*innen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Bezahlung schlecht.
Abgesprochene Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und dementsprechend auch nicht bezahlt.
Gesetze werden nicht eingehalten, so werden keine Krankheitstage bezahlt und Urlaubstage die einem gesetzlich zustehen existieren nicht.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter besonders in Hinsicht auf Geschlecht. Männer werden deutlich bevorzugt und dürfen sich mehr erlauben auf der Arbeit. Ebenso ist Kommunikation schwierig, da richtige Bezugspersonen teils fehlen.
Ich habe nichts zu beklagen
Konzept, Gehalt
Digitaler werden und auf unmotivierte Mitarbeiter achten.
Fairer zu den Arbeitnehmern sein.
Kommunikationen wahrnehmen und versuchen etwas zu verbessern.
Nicht hinter dem Rücken der Arbeitnehmer Dinge entscheiden.
Wenn Arbeitseinsätze abgesagt werden dies frühzeitig kommunizieren und einen Teil der verlorenen Stunden bezahlen.
Kommunikation verbessern und alle Mitarbeiter tatsächlich gleich behandeln.
Konzept überdenken. Keine Werbung an Haustüren oder per Telefon. Gehalt anpassen. Innovation zeigen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Morgengold ibbenbüren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin selbst über 60 und konnte mich nicht beklagen
