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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEr redete mit der Unterschicht
Fand nur das Gehalt schlecht aber sonst top.
Mehr Gehalt auf jeden Fall.
Der am besten bewertete Faktor von M.Preymesser Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitskollegen waren immer super es gibt schwarze Schafe aber die muss man dan nur ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.Preymesser Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Machten sie ohne Probleme
