Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzÜberstunden weg lassen und vorallem den Umgang mit Mitarbeitern verbessern.
Wenn Überstunden anfallen sollte man selbst entscheiden können wann man diese auch wieder abbaut. Weiterbildungsangebote auch mal durchsetzen..
In Rente gehen , und der jüngeren Generation die Arbeit überlassen. Leider ist die jüngere Generation inkompetent und kann nichts entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSL Mathieu Schalungssysteme und Lufttechnische Komponenten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Lohn , viel Arbeit . Man steht immer unter der Beobachtung vom Oberen und den anderen Mitarbeitern
Sozialleistungen sind an sich ganz gut aber das Gehalt ist viel zu niedrig für diese Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich nicht wirklich weiterbilden es wird zwar öfters gesagt nur man bekommt keine Gelegenheit!!
