Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten, gute Kommunikation
Niemand arbeitet wirklich hart, es wird viel Tischfußball gespielt
Gibt mir die Freiheit, selbstständige Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich zu handeln.
Er gibt mir sehr viel Freiraum und fördert meine Selbstständigkeit.
Die Kollegen und die Teamleitung. Überstunden kann man abfeiern. Auf Familie und Fortbildung wird im Team wenn möglich Rücksicht genommen, alle helfen sich gegenseitig. Es gibt Kaffee und Wasser.
Es gibt zwei voneinander getrennte Welten. Die Teams - und Führung nebst Vertrieb. Ein Austausch findet quasi nicht statt - höchstens im Projektrahmen und auch da nur in eine Richtung. Auch wenn es ein internes Vorschlagswesen gibt, so verschwinden Vorschläge, die nicht ins Bild passen.
Manchmal bietet er mir zuwenige Arbeitsangebote an.
Am Ende des Jahres bietet er zu wenige Arbeitsangebote an.
Den bisweilen zähen Informationsfluss bei wichtigen Änderungen durch die Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Workload nicht langfristig planbar.
Vorschläge und Wasserstandsmeldungen von Mitarbeitern ernst nehmen
Homeoffice wieder einführen
Die private Internetnutzung wieder frei geben
Bei der Angebotspräsentation wäre eine bessere Gliederung der Angebote hilfreich.
Die Menge an Auftragsangeboten sollte immer gleich hoch sein.
Den Laden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von MSM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange es um die gleiche Ebene geht - prima. Sobald die Ebene darüber und der Vertrieb dazu kommen, wird es schwierig,
Bis auf wenige Ausnahmen war das Betriebsklima sehr gut. Es wurde viel gelacht und die Kollegen haben sich auch privat getroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche verdient man nun mal nicht gut.
Das Gehalt ist eher untere Grenze, von besonderen Sozialleistungen ist mir nichts bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karrierechancen. Es gibt keine Weiterbildung. Kollegen, die sich weiterbilden möchten, tun das privat. Wenn es Angebote von der Firma gibt (alle 5 Jahre mal), dann geschieht auch das in der Freizeit. Werden neue Programme eingeführt, so geschieht das ohne umfassende Schulung, alle stolpern mit learning-by-doing dadurch (wobei man sich zum Glück immer gegenseitig hilft)
Es gab für jeden Mitarbeiter verpflichtend ein bestimmtes Seminar über dessen Qualität man sicher diskutieren kann. Ansonsten gab es nur für wenige Kollegen Weiterbildungen und auch nur, wenn diese zwingend notwenig erschienen. Hier ist eindeutig noch Luft nach oben. Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind auch die Karriereaussichten eher gering.
