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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageOffen und recht modern; Vielfältigkeit der Aufgaben; Kontakte zu anderen Firmen
Unternehmen, mit zeitgemäßem Führungsstil
Gute Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren
Gute Gleitzeitregelung
Kritik wird von den Vorgesetzten offen aufgenommen und ernst genommen.
Gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Verpflegung der Angestellten ( z.b täglich frisches Obst, guter Kaffee ), faires Gehalt, regelmäßige Firmenevents
Professionelles Arbeitsumfeld mit strukturierten Prozessen
Fairness.. Freundlichkeit... Gleichberechtigung...Sozial
Einarbeitungsphase; ÖPNV; hohe Arbeitslast und daher schlechte Erreichbarkeit der Kollegen; "Hinterherlaufen" nervig
Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Lohn zu niedrig
Keine Kantine (Bewirtung)
- unterschiedliche Standorte
- keine Kantine
Förderung statt Forderung; jeder Arbeitnehmer ist individuell - darauf eingehen; öfter Kritik einholen?
Geschäftsführung sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Geht schon noch besser
Der am besten bewertete Faktor von MueTec Automatisierte Mikroskopie und Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nett und hilfsbereit; hohe Expertise
Wissen wird gerne geteilt und angenommen
Fairer Umgang mit allen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MueTec Automatisierte Mikroskopie und Messtechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise(!) schwierig aufgrund von unsensiblen Kommentaren (1:1 Gespräche nötig), unklarer Kommunikation ("um den heißen Brei reden"), schlechter Erreichbarkeit gewisser Kollegen aufgrund deren Arbeitslast --> "Hinterherlaufen" nötig; hohe Eigeninitiative gefragt
seit Geschäftsführerwechsel so gut wie nicht mehr vorhanden
Wird Stiefmütterlich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils schlechte Einarbeitung; (Um-)Schulungen möglich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen in verschiedenen Bereichen möglich
Ja, gibt es, allerdings nur begrenzt.
