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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKurze Entscheidungswege
Erreichbarkeit
Zusammenarbeit mit dem Innendienst
Die solide und seriöse Finanzpolitik
Reagiert auf Verbesserungstipps, gibt Chancen
Alle Beteiligten wollen nur das Beste für den Kunden und die Mitarbeiter. Toller Vergütungsplan, Transparenz gegenüber Kunden, starkes Produkt und das auch kostengünstig!
Einmalig ist das Sondervermögen!
offene Kommunikation
faire Vergütung
finanzielle Stabilität (siehe Bilanzen)
vertrauensvoller Umgang
tolles Miteinander im Team und mit den Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich die unterstützende Teamatmosphäre, klare Kommunikation und die vielfältigen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das unser Produkt für die ganze EU sein sollte
( persönlicher Wunsch )
Habe nix auszusetzen
Keine Werbemittel in Funk und Fernsehen.
Nachholbedarf in Online Präsenz. Der Social Media Manager ist sollte seiner Arbeit auch mal nachgehen.
Die Unternehmensphilosophie
Besserer Umgang mit Kunden
Digitale Anträge für 2025
Digitale Umstellung
Unternehmen auflösen
Der am besten bewertete Faktor von Multi-Invest Sachwerte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe ist alles egal. Der Mensch zählt.
Respektvoll
Das Alter spielt keine Rolle, wir behandeln und helfen uns alle gleich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beides machbar und schnell möglich
Es wird wöchentlich für Weiterbildungen gesorgt und man kann seine Karriere Schritt für Schritt aufbauen, ohne Angst zu haben gewisse Positionen wieder zu verlieren wenn es mal nicht läuft.
