Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Munich 
Strategy
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munich Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Munich Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während meines Praktikums habe ich die offene und unterstützende Office-Kultur geschätzt, die es mir ermöglichte, eng mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und dadurch sehr wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Schon früh wurde mir Verantwortung in spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten übertragen, wodurch ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte. Besonders hervorzuheben ist der starke kollegiale Zusammenhalt, der nicht nur durch Teamevents sondern auch den täglichen Austausch – beispielsweise beim gemeinsamen Mittagessen – gestärkt wurde.
Bewertung lesen
Es war selbstverständlich, sich gegenseitig zu helfen, selbst wenn es sich um Themen außerhalb des eigenen Projekts handelte. Besonders inspirierend fand ich die regelmäßigen Präsentationen, bei denen Teammitglieder ihr Wissen zu arbeitsrelevanten Themen teilten. Diese praxisnahen Einblicke förderten nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern stärkten auch den Austausch und die Offenheit gegenüber neuen Methoden und Tools.
Bewertung lesen
Die Arbeit im Team hat sehr viel Spaß gemacht. Auch als jüngeres Teammitglied wird man direkt eingebunden und kann Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und auch bei Angelegenheiten außerhalb des Projektes trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Das hohe Maß an Eigenverantwortung, die kleinen Projektteams und das rege Feedback sorgen für eine sehr steile Lernkurve und ein sehr lehrreiches und interessantes Praktikum.
Bewertung lesen
Faire und gleichwertige Behandlung aller Kollegen
Sehr viel Freiraum/selbständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Team zeichnet sich durch eine lebendige und dynamische Zusammenarbeit aus, die besonders im Büro spürbar wird. Da die Projekte oft sehr schnelllebig sind, ist der direkte Austausch in den kleinen Teams sehr wichtig. Aus diesem Grund wird hier der Fokus auf die gemeinsame Präsenz im Büro gelegt und eher wenig Homeoffice ist möglich. Diese Herangehensweise schafft aber eine besondere Nähe im Team und fördert den gemeinsamen Erfolg.
Bewertung lesen
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten, muss jeder für sich selber entscheiden ob das gut oder schlecht ist. Die Zeit vergeht allerdings sehr schnell, sodass man nie das Gefühl hatte zu lange im Büro zu sein.
Bewertung lesen
Für mich war es schlecht, dass es keine höhenverstellbaren Tische gegeben hat.
Bewertung lesen
Während meiner Zeit fehlende Konzepte für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Wir brauchen Müsli-Schalen :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsgestaltung, beispielsweise durch Förderung von der Arbeit im Home Office und Zelebrieren eines Projektabschlusses durch gemeinsames Essen oder ähnlichem.
Bewertung lesen
Gerne etwas mehr Flexibilität - in eigentlich allen Bereichen (es lohnt sich)
Bewertung lesen
Gemeinsames "Ausklingen lassen" nach erfolgreichem Projektabschluss.
Gemeinsames Essen oder einen gemeinsamen Drink etc. nach Projektabschluss.
Bessere Aufgabenkoordination.
Bewertung lesen
Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Projekt sollte ein Teamdinner standardgemäß eingeführt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Munich Strategy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Unglaublich starkes und junges Team, wo Zusammenhalt groß geschrieben wird.
5
Bewertung lesen
Übersichtliche Unternehmensgröße: Jeder kennt jeden, man trifft sich beim Essen, unterhält sich, guter Zusammenhalt sowohl beruflich wie privat.
5
Bewertung lesen
Intern sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch als Praktikant kann man den Zusammenhalt direkt spüren.
5
Bewertung lesen
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, viel Unterstützung vor allem unter den Consultants.
5
Bewertung lesen
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sowohl privat als auch beruflich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Strategy ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Viel Arbeit, Urlaubstage unterdurchschnittlich (bei angeordnetem Betriebsurlaub um Weihnachten), tägliche Überstunden werden erwartet und mangelnde Flexibilität der Arbeitszeiten. Arbeitsbeginn ist verpflichtend um Punkt 9.
1
Bewertung lesen
Wieviel Work-Life-Balance kann ich in einer Unternehmensberatung erwarten? Genauso ist es hier auch. Trotzdem versucht man, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
3
Bewertung lesen
Typische Beraterarbeitszeiten.
3
Bewertung lesen
Wie auch in anderen Beratungen können die Arbeitstage in der Endphase von Projekten schon mal länger werden, aber es wird niemand gezwungen, lange im Büro zu bleiben und man hat die Möglichkeit, am Abend von zuhause aus zu arbeiten.
3
Bewertung lesen
Auch als Praktikant macht man in der Beraterbranche Überstunden. Neben sehr langen Tagen gibt es aber natürlich auch mal ruhigere Phasen und Tage an denen man frühzeitig gehen kann.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Internes Mentorenprogramm und regelmäíger Austausch mit den Partnern fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
4
Bewertung lesen
Mentor für Praktikanten und neue Mitarbeiter (sehr schön!), interne Basisschulungen zu grundlegenden Themen wie Methodik & Tools.
4
Bewertung lesen
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung auf unteren Levels, durch Schulungen nach dem Einstieg.
4
Bewertung lesen
Interne Schulungen zu relevanten Themen.
4
Bewertung lesen
Interne Schulungen zu den Basic Tools der Beratungsbranche und relevanten Themenkomplexen vermitteln wichtige Kenntnisse für das Praktikum und darüber hinaus. Die Lernkurve ist steil!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Munich Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Munich Strategy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Munich Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Munich Strategy als eher modern.
Anmelden