Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehaltserhöhungsgespräche
Kollegenauswahl
Gehalt super Pünktlich
Die Kollegen waren gut
Ich kann leider keine Vorteile nennen, weil man ihn nicht weiterempfehlen kann!!
Familien Unternehmen, deshalb kennt jeder jeden
Der ganze ablauf. Keine hat einen Plan wei es läuft aber immer neue Vorschriften bringen. Mitarbeiter müssen über ein jahr auf zusatzvergütung warten. Leere Versprechen
Entscheidungen werden nicht kommuniziert
Kommunikation, keine Gleichberechtigung
Absolut verachtende Art des Chefs gegenüber den weiblichen Angestellten, Minigehälter, Mitarbeiterinnen haben Angst
Zu enge Räumlichkeiten, teilweise zu lange Arbeitszeiten Überstunden
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Offener sein für neue Vorschläge
Verträge für alle anpassen
Neue Geschäftsleitung wo mal etwas läuft wäre ratsamn
Sich demütiger geben wäre Sinnvoll.
Schichtdienste einführen, damit die Arbeitnehmer ihre Zeit besser einteilen können
Dieser Mann ist Narzisst und unbelehrbar, hat immer Recht
Der am besten bewertete Faktor von MVZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr rücksichtsvoller Umgang.
Man behandelt alle gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt nur über die Personalabteilung und dort antwortet sehr selten jemand, wenn man nicht direkt anruft.
Nur unter gleichrangieren Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
