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myneva 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myneva Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
myneva Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt teilweise Verantwortung ab was diese dann auf die Mitarbeiter überträgt
Bewertung lesen
Die Fokussierung auf Software für soziale Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autokrat, der das letzte Wort behält. Wenn seine Aktionen nicht positiv bewertet werden, ist er persönlich betroffen und droht mit z.B. Standortschließungen
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Konzerngebaren
Micromanagement
myneva Deutschland GmbH: wenig Streben nach höherer Professionalität trotz brennender Probleme
myneva Group: der finanzielle Ertrag im Sinne eines Großinvestors steht beim Erwerb von vielen Firmen in kurzer Zeit im Vordergrund, nicht der Aufbau einer soliden, homogenen Konzernstruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings, weniger Micromanagement
Schätzen Sie Ihre Mitarbeitenden mehr, sie sind Ihr Kapital
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Zuhören, Demu und zuhören
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Alte Strukturen aufbrechen, weniger "das haben wir doch schon immer so gemacht"-Mentalität
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von myneva Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 5 bestmöglichst ist:
im Team: 5
darüber hinaus: 1
3
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Am Standort
4
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Innerhalb des Teams top
5
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Hauptsächlich unter den Angestellten auf einer Ebene, leider weniger durch die Hierarchien hindurch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myneva Deutschland ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit C-Level, Teamlead und Headoffs miserabel
1
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Nur innerhalb der Abteilung, jedoch nicht wirklich transparent vom Management
2
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Micromanagement statt Kommunikation
1
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Verbesserungsvorschläge werden selbst dann nicht gut geheißen, wenn sie respektvoll vorgebracht werden... das schafft ein Klima des Schweigens
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nichts was über kostenfreie Webinare hinausgeht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • myneva Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet myneva Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden myneva Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei myneva Deutschland als eher modern.
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