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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv ist, das der Arbeitgeber immer wieder gegen schlechte Bewertungen vorgeht anstatt sich ernsthaft mit der Kritik zu befassen. Auch sehr positiv, das man nun versucht, sich bei alten Bewertungen, die fast zwei Jahren alt sind, sich zu bedanken bzw. ein Feedback abzugeben, obwohl die Person nicht mehr für die Firma arbeitet. Sehr professionell. Kununu hat mit diesem Arbeitgeber sehr viel Spaß, da dieser jede zweite Woche versucht, die schlechten Bewertungen zu boykottieren. Immer wieder schön. Auch werden die schlechten ...
Er kommt immer auf dich zu und fragt nach ob alles klappt, und hilft gerne bei Problemen.
Humorvoll und Zielorientierte Arbeit.
Positiv ist, das der Arbeitgeber immer wieder gegen schlechte Bewertungen vorgeht anstatt sich ernsthaft mit der Kritik zu befassen. Auch sehr positiv, das man nun versucht, sich bei alten Bewertungen, die fast zwei Jahren alt sind, sich zu bedanken bzw. ein Feedback abzugeben, obwohl die Person nicht mehr für die Firma arbeitet. Sehr professionell. Kununu hat mit diesem Arbeitgeber sehr viel Spaß, da dieser jede zweite Woche versucht, die schlechten Bewertungen zu boykottieren. Immer wieder schön. Auch werden die schlechten ...
Die Mischung aus interessantem Arbeitsumfeld und familiären Atmosphäre
Große Chance in der IT-Welt und Digitalsierung + Großer Wissenausbau!
Man hat den Bezug zur Realität verloren und dementsprechend wird viel Potenzial verschenkt wird, indem man weder authentisch noch ehrlich mit den MA umgeht. Man glaubt tatsächlich, dass dies für die Loyalität und Motivation der MA gut wäre. Es wird zu wenig getan um den Arbeitgeber für gute Mitarbeiter attraktiv zu machen
Alles…
P.s.: Wasser- und Kaffeeflatrate sind sowas von Oldschool und nicht erwähnenswert.
Man hat den Bezug zur Realität verloren und dementsprechend wird viel Potenzial verschenkt wird, indem man weder authentisch noch ehrlich mit den MA umgeht. Man glaubt tatsächlich, dass dies für die Loyalität und Motivation der MA gut wäre. Es wird zu wenig getan um den Arbeitgeber für gute Mitarbeiter attraktiv zu machen.
Nichts, denn ich fühle mich sehr wohl
Zwei Klassen Gesellschaft. Die Führung denkt sie sei mehr Menschen als die Angestellten.
Einfach mal einsehen, dass die Bewertungen der Wahrheit entsprechen und man sich um weitaus wichtigere Dinge kümmern sollte, als gegen diese vorzugehen!!!
Am besten den Laden in gute Hände verkaufen. Nur in der Größenordnung investieren. Für den Fall der innerlichen Besinnung empfehle ich eine gesunde, ehrliche und gründliche Retrospektive.
Vielleicht mal überlegen, ob es nicht doch die bessere Strategie wäre, die MA aktiv und wertschätzend in die aktuellen "Optimierungsprozesse" einzubeziehen. Das Ziel könnte lauten zufriedene und hochmotivierte Mitarbeiter sowie ein gutes Arbeitsklima. Braucht man keine Lügen mehr verbreiten und man kann sich ersparen, das Mitarbeiter dann einen nicht ernst nehmen. Die hohe ...
Eine bessere Kaffeemaschine könnte man einrichten.
Besuch von verschiedenen Weiterbildungen wie: Wie führe ich ein Team, wie lass ich meine Laune nicht an den Mitarbeitern aus.
- Einführung von Flexwork
- Einen frischen Obstkorb im Pausenraum
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
Der am besten bewertete Faktor von NECDIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig gute an dieser Firma: Das Team. Sitzen alle im selben Boot und müssen unter einem Chef arbeiten, der seine Mitarbeiter alles andere als gut behandelt.
Einfach super, man hilft sich gegenseitig - hier wird Teamwork groß geschrieben
Der Zusammenhalt ist familiär und man hilft sich wo es geht. Hier wird auch gerne die "Extrameile" für die Kollegen gegangen und man springt ein wo es brennt. Bei den Firmenfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind auch die Familienangehörigen immer mal wieder eingeladen und es ist ein rießen Spass.
Ein wirklich tolles Team!
Sehr nette und verständnisvolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NECDIS ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird immer schlimmer. Hier wird mit allen Mitteln versucht Umsatz zu generieren und die Reklamationen vermehren sich. Image innerhalb der Firma katastrophal. Viele haben bereits den nächsten Job im Blick.
Ich denke die Bewertungen sagen alles…
Wird immer schlimmer. Hier wird mit allen Mitteln versucht Umsatz zu generieren und die Reklamationen vermehren sich. Image innerhalb der Firma katastrophal. Viele haben bereits den nächsten Job im Blick.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man ist in jedes neue Projekt von Anfang an involviert und damit wächst man automatisch an seinen Aufgaben. Es gibt viel Learning-by-Doing - das ist prima und erweitert das Wissen nicht nur auf das Projekt bezogen.
Weiterbildungen werden nicht Angeboten, eine Karriere in einem kleinen Team kann eine höhere Position nicht angestrebt werden.
Kaum Weiterbildungen und Chance auf eine Karriere erst recht nicht. Die Firma besteht aus wenigen Mitarbeitern, eine höhere Position anzustreben ergibt sich nicht.
Es gibt entsprechende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für entsprechende Ideen hat man hier ein offenes Ohr.
Es gibt interne und externe Möglichkeiten, die man im Einklang mit dem Vorgesetzten besprechen sollte. Hierzu gehören u.a. auch Produktschulungen und / oder Lizenzierungen, die man auch wahrzunehmen hat, um weiter nach voranzukommen und seinen Titel auch ausbauen kann.
