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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungUnkomplizierten, aber adäquaten Umgang mit Problemen und Konflikten, Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitspracherecht
Der am besten bewertete Faktor von neomatt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte die Arbeitszeiten und die Urlaubstage frei einteilen. Für einen Werkstudenten war die Arbeitsbelastung sehr fair.
Die Ableistung der Arbeitszeiten konnte flexibel gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neomatt ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sofern keine Priorisierung vorliegt, kann man autark die Reihenfolge der Aufgaben festlegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma mit Potenzial - gute Aufstiegsmöglichkeiten bei Wachstum
