Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Neopoly?

Neopoly wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Neopoly gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Neopoly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Neopoly als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei der Firma Neopoly gibt es keine richtigen Hierarchien. Sollte spontan mal ein privater Notfall vorkommen, kann man ohne weiteres mit den Chefs sprechen und sich darum kümmern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Work Life Balance ist super.

April 2016Bewertung lesen

Das Unternehmen bietet viel Potenzial, welches nur noch besser genutzt werden muss und für die Mitarbeiter werden zahlreiche Freizeitaktivitäten außerhalb der Bürozeit angeboten, welche im großen Verbund auch gemeinsam erlebt werden.

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Grund der niedrigen Hierarchen kann es bei der Kommunikation manchmal etwas länger dauern.