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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungnichts bin froh weg zu sein.
Die Marktleitung, das Konzept, die Vielfältigkeit, der Zusammenhalt. Fleiß zeichnet sich aus.
Danke an die Leitung, Herrn M.
verständnis, empathie, gutes zuhöremn, helfen in notlagen
man kann/darf selbsständig arbeiten
Nur aufs Geld aus
keine Übernahme nach Probezeit
kompetente Vorgesetzte einstellen
mehr konztolle von Mitarbeitern, mehr Präsenz
bessere Arbeitszeiten in den einzelnen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von neue Arbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top. Vielen Dank.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neue Arbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld ist manchmal nicht Alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Chancen, wenn man Spaß an der Arbeit hat und die Arbeit beim Cap Markt macht Spaß.
